Werken bij
Wat je functie ook is, hier werken betekent dat je meewerkt aan het verbeteren van de gezondheid van miljoenen mensen. Weten hoe dat zit? Vijf collega’s vertellen je alles over hun ervaringen en gedrevenheid.
Wij zoeken de grenzen van de wetenschap
Bij AstraZeneca worden we gedreven door de wetenschap. In onze pijplijn zitten op dit moment meer dan 160 projecten: werkzame stoffen in allerlei fasen van onderzoek. Ons doel: zoveel mogelijk projecten zo snel mogelijk beschikbaar krijgen voor patiënten, om zo hun kwaliteit van leven te verbeteren. Dat doen we met focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM) en ademhalingsziekten. Daarnaast willen wij ook innoveren op onze manier van werken. Door de nieuwste digitale technologie in te zetten willen we bijdragen aan snellere en betere ontwikkeling van geneesmiddelen en diagnostiek. Growth Through Innovation heet onze strategie.
Great place to work
Wij zetten alles op alles om onze medewerkers een dynamische, energieke en leerzame werkomgeving te bieden. Bovendien willen we in alles wat we doen bijdragen aan een betere samenleving. Een Great Place to Work dus! We geloven in een leven lang leren en stimuleren dat onze collega’s groeien in ons bedrijf. We bieden je mogelijkheden om je te ontwikkelen in je functie en door te groeien naar een volgende stap. Wist je dat maar liefst 80 procent van ons wereldwijde topmanagement is doorgegroeid uit lagere functies? Eén van de redenen waarom wij al 13 jaar op rij gecertificeerd zijn als Top Employer.
Werken bij AstraZeneca?
Wereldwijd werken er ongeveer 70.000 mensen voor AstraZeneca, en er is altijd ruimte voor nieuw talent. In Nederland begeleiden we klinisch onderzoek naar nieuwe geneesmiddelen, zorgen we ervoor dat patiënten toegang hebben tot onze medicijnen, geven we voorlichting over deze geneesmiddelen en werken we intensief samen met alle spelers in de zorg. We werken innovatief en digitaal, en willen daarin doorlopend verbeteren. Naast onze medicijnen bieden we bijvoorbeeld ook apps, e-health, thuistoediening en andere slimme hulp voor patiënten.
Bij ons staan patiënten altijd op de eerste plaats. We worden gedreven door de wetenschap en onze cultuur is bezield, ondernemend en eerlijk. Heb je vragen? Bel Karin Raadschelders, Caroline van Oppen of Maaike Willems van ons recruitment-team op 085-047 02 44 of mail naar info@werkenbijastrazeneca.nl.
Sollicitatieprocedure
Wanneer je solliciteert op één van onze vacatures, ontvang je binnen 24 uur een bevestigingsmail. Vervolgens weet je binnen 5 werkdagen of je wordt uitgenodigd voor een telefonische kennismaking. Het eerste interview vindt plaats op kantoor. Wanneer beide partijen na het gesprek positief zijn dan vragen we je een door ons ontworpen business case te presenteren. Overtuig je ons? Dan nodigen we je graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek, waarna we jou mogen verwelkomen als nieuwe collega!
Een standaardonderdeel van onze sollicitatieprocedure is een verificatie van jouw CV. Hiervoor werken wij samen met een externe organisatie, de Validata Group.
Wat bieden we nog meer?
Het arbeidsvoorwaardenpakket bij AstraZeneca is heel aantrekkelijk. Het bestaat onder andere uit een meer dan marktconform salaris, een 13e maand en bonusregeling, een uitstekende pensioenregeling, goede functionele én persoonlijke opleidingsmogelijkheden. We hebben wereldwijd de ambitie om in 2025 geen CO2 meer uit te stoten en ons mobiliteitsbeleid past daarbij. Je kunt kiezen tussen een electrische auto, een e-bike, een OV-jaarkaart of een combinatie daarvan. Wij zijn flexibel in onze werktijden en kijken samen naar een goede balans. Daarnaast heb je 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en zijn we tussen Kerst en Oud en Nieuw ‘verplicht’ vrij. Ons kantoor in Den Haag is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft voldoende gratis parkeergelegenheid. Tenslotte geloven wij er in dat we het beste uit onze medewerkers halen als ze vitaal zijn. Daarom bieden we bijvoorbeeld korting op sportmogelijkheden.
Sporten voor een goed doel
Ieder jaar lopen teams van AstraZeneca de Dam tot Dam-loop en de marathon van Rotterdam. Hierbij ondersteunen zij de Hartstichting. Daarnaast vindt ieder jaar de Ride for the Roses plaats. Een evenement waarbij onze collega's vanuit onze Haagse en Nijmeegse vestigingen 100, 50 of 25 kilometer fietsen om geld in te zamelen voor KWF.
NL-5241