Solliciteren bij AstraZeneca

Integriteit, enthousiasme en de overtuiging dat jij het verschil kan maken voor de gezondheidszorg, voor AstraZeneca en voor jezelf. Dat is wat wij zoeken en waarderen in onze mensen. Ook belangrijk is dat je jezelf telkens kan motiveren om zelfstandig aan de slag te gaan en dat je goed met mensen kan omgaan. Wij maken graag kennis met je als je je hierin herkent.  

De sollicitatieprocedure

Bij AstraZeneca kun je een open sollicitatie richten aan onze recruiter. Als jouw motivatie (en CV) ons aanspreken, word je uitgenodigd voor een gesprek met onze HR afdeling. Verloopt dit gesprek voor jou en voor ons naar wens, dan volgen er nog een aantal gesprekken, bijvoorbeeld met de leidinggevende die bij jouw toekomstige functie hoort. Als wij overtuigd zijn van jou, en jij bent overtuigd van ons, dan zullen we je vanzelfsprekend een aanbod doen.

Voor sommige functies kan een assesment onderdeel uitmaken van de procedure. Tijdens het eerste gesprek hoor je of dit ook voor jouw functie relevant is.

Vacature(s)
Het is ook mogelijk te reageren op een van onze vacatures.

Portefeuille
Voldoe je aan het profiel, maar is er tijdelijk geen functie beschikbaar, dan houden we, als je dit wilt tenminste, jouw gegevens een jaar in portefeuille, zodat we meteen contact met je kunnen opnemen indien er een relevante vacature is.

Vragen/opmerkingen

Heb je vragen over een vacature of over het online solliciteren, mail dan naar onze recruiter.